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CÂmara municipal de recife

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  • stoierprufer
    • 25/11/06
    • 257

    CÂmara municipal de recife

    Câmara Municipal de Recife: Previsão de edital para novembro



    O concurso da Câmara Municipal de Recife vai disponibilizar cerca de 100 vagas, e não de 70, como vinha sendo informado. A alteração foi apontada pelo vereador Raul Jungmann (PPS/PE), que reforça a previsão de que o edital do certame seja publicado em novembro. Considerando essa estimativa, as provas devem ser aplicadas nos primeiros meses do próximo ano.




    A alteração no quantitativo de vagas, segundo Jungmann, provém de uma mudança no projeto de reforma da casa. O plano inicial era de serem realizados três concursos, para suprir, aos poucos, a demanda por novos servidores. Porém, a Câmara vai realizar apenas uma seleção, que ficará responsável pela oferta de todas as vagas. O vereador confirma oportunidades para os níveis superior e médio.




    Está marcada para este mês a votação do projeto de lei que institui o concurso. Essa é uma etapa importante, já que depois dela será definida a comissão do certame, responsável por acertar os detalhes e pelo processo de escolha da organizadora.



    O concurso chega em uma boa hora para a Câmara Municipal, que não realiza uma seleção há, pelo menos, 25 anos. Atualmente com um quadro de 1.800 funcionários, a Câmara de Recife tem apenas 23 funcionários efetivos, oriundos de concurso. A maioria do pessoal é terceirizado ou comissionado, ou seja, pessoas que ocupam cargos de alta confiança por meio de indicação, por exemplo.



    Fonte: Folha Dirigida
  • venic33
    • 25/03/10
    • 68

    #2
    Re: CÂmara municipal de recife

    Aguardando..

    Comentário

    • stoierprufer
      • 25/11/06
      • 257

      #3
      Re: CÂmara municipal de recife

      Aprovado concurso público na Câmara


      Depois de mais de 30 anos sem seleção pública para servidores, os vereadores aprovaram extra-pauta e por unanimidade, na tarde desta quarta-feira, 11, o projeto de lei da Comissão Executiva que institui a realização de um concurso público na Casa de José Mariano. A proposta altera a estrutura administrativa do quadro de pessoal efetivo e cria cargos no legislativo municipal. Serão 57 vagas, sendo 23 delas para Assistente Administrativo Legislativo, nove para Consultor Legislativo, quatro para Gestor do Controle Interno Legislativo, entre outras.



      O concurso também oferecerá oportunidades para Arquiteto, Bibliotecário, Contador, Engenheiro Civil, Médico, Jornalista e Psicólogo, entre outros profissionais. Os salários variam de R$ 1.445,00 até R$ 7.741,00. “Este é o primeiro passo. A Comissão Executiva ainda definirá a instituição organizadora que dará sequência à realização do concurso. Esta é uma votação histórica para a Câmara. Sinto-me orgulhoso em presidir esta Casa cujo companheiros contribuem para o enobrecimento do papel parlamentar”, destacou o presidente Vicente André Gomes (PSB)

      Presidente da Comissão Especial de Reforma da Câmara, Raul Jungmann (PPS), lembrou que a realização do concurso público faz parte de um pacote de projetos da Comissão Executiva anunciado no início deste ano. O pacote instituiu a Corregedoria e a Ouvidoria da Câmara, entre outras medidas. “O trabalho da Comissão, em conjunto com os vereadores, é coroado com este projeto. Este concurso se faz extremamente necessário para que a gente possa devolver aquilo que nos dá o povo do Recife. Acredito que estamos de parabéns porque isto representa uma maior possibilidade de controle social sobre essa Casa, além de oferecer à população um melhor serviço. Assim a Câmara fica mais forte, mais moderna e mais republicana”, destacou Jungmann.



      Em 11.12.2013, às 19h00

      Fonte: http://www.recife.pe.leg.br/noticias...ico-na-camara/

      Comentário

      • Bereanderson
        • 16/01/13
        • 136

        #4
        Re: CÂmara municipal de recife

        a lenda

        Comentário

        • brasilm1
          • 12/01/12
          • 65

          #5
          Re: CÂmara municipal de recife

          Diário Oficial do Recife - 30/01/2014

          LEI N° 17.992 /2014
          O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DO RECIFE, faz saber que o PODER LEGISLATIVO DO MUNICIPIO, aprovou e na conformidade do que dispõe o parágrafo único do artigo 33 da Lei Orgânica do Recife, promulga seguinte Projeto de Lei nº 381/2013 de autoria da Comissão Executiva.
          ALTERA A ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO - QPE DA CÂMARA MUNICIPAL DO RECIFE, CRIA CARGOS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

          Art. 1º - Ficam criados, no âmbito da Câmara Municipal do Recife, os cargos de provimento efetivo, que integram o Quadro de Pessoal Efetivo - QPE, cujos códigos, símbolos, cargos, quantitativo e remuneração encontram-se definidos no Anexo I da presente Lei, para uma carga horária de 30 horas semanais.

          PARÁGRAFO ÚNICO - Os requisitos básicos e a síntese de atribuições dos cargos criados estão definidos no anexo II desta Lei.

          Art. 2º - Ficam extintos, à medida que vagarem, os cargos de Agente de Apoio de Manutenção e Assessor em Taquigrafia.

          Art. 3º - Ficam extintos os cargos, atualmente vagos, denominados, Técnico em Relações Públicas, Assistente Técnico Legislativo, Agente de Apoio Legislativo e Motorista.

          Art. 4º - Os cargos do quadro efetivo da Câmara Municipal do Recife são providos exclusivamente por concurso de provas ou de provas e títulos.

          Art. 5º - O ingresso no quadro de cargos efetivos da Câmara Municipal do Recife ocorrerá sempre na classe e nível inicial do cargo.

          Art. 6º - Ao candidato com deficiência, fica assegurado o direito de se inscrever no concurso público para seleção das vagas abertas por esta Lei, desde que a deficiência declarada seja compatível com as atribuições do cargo.

          PARÁGRAFO ÚNICO - Fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas nesta lei, nos termos do artigo 37, inciso VIII da Constituição Federal e Lei Municipal nº 15.742, de 11 de fevereiro de 1992.

          Art. 7º - Os titulares dos cargos do Quadro de Pessoal Efetivo da Câmara Municipal do Recife, tem direito a progressão funcional nos termos dispostos neste artigo.

          § 1º - A progressão funcional de que trata o "caput" deste artigo será concedida com base no seguinte critério:
          I - de 00 a 60 meses, nível I;
          II - de 61 a 120 meses, nível II;
          III - de 121 a 180 meses, nível III;
          IV - de 181 a 240 meses, nível IV;
          V - de 241 a 300 meses, nível V;
          VI - de 301 a 360 meses, nível VI; e,
          VII - a partir de 361 meses, nível VII.

          § 2º - Os atuais servidores que compõem a estrutura administrativa da Câmara Municipal do Recife, serão enquadrados na progressão funcional descrita no §1º, aplicando-se-lhes as regras previstas nos incisos I a VII:
          I - os servidores com 5 anos de efetivo serviço público prestado na Câmara Municipal serão enquadrados no nível I;
          II - os servidores com 5 anos e um dia até 10 anos de efetivo serviço público prestado na Câmara Municipal serão enquadrados no nível II;
          III - os servidores com 10 anos e um dia até 15 anos de efetivo serviço público prestado na Câmara Municipal serão enquadrados no nível
          III;
          IV - os servidores com 15 anos e um dia até 20 anos de efetivo serviço público prestado na Câmara Municipal serão enquadrados no nível IV;
          V - os servidores com 20 anos e um dia até 25 anos de efetivo serviço público prestado na Câmara Municipal serão enquadrados no nível V;
          VI - os servidores com 25 anos e um dia até 30 anos de efetivo serviço público prestado na Câmara Municipal serão enquadrados no nível VI;
          VII - os servidores com 30 anos e um dia até 35 anos de efetivo serviço público prestado na Câmara Municipal serão enquadrados no nível VII.

          § 3º - À progressão funcional estabelecida neste artigo, aplicam-se as disposições do artigo 4º, caput e § 2º da Resolução 1.855/94.

          Art. 8º - No prazo de até 30 dias, a Câmara Municipal do Recife editará Resolução contendo a tabela da progressão funcional de que trata o artigo 7º desta Lei.

          Art. 9º - As despesas decorrentes da presente Lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias.

          Art. 10 - Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação.
          Sala das Sessões da Câmara Municipal do

          Recife, em 28 de janeiro de 2014

          VICENTE ANDRÉ GOMES
          Presidente


          Projeto de Lei nº 381/2013 Autoria da Comissão Executiva.

          ANEXO I

          ORD. CÓDIGO SÍMBOLO CARGO QUANTITATIVO REMUNERAÇÃO
          01 3.212-6 PLE-S Analista de Sistema 01 R$ 4.100,00
          02 3.226-6 PLE-S Arquiteto 01 R$ 3.608,00
          03 3.213-6 PLE-S Arquivista 01 R$ 2.431,00
          04 3.215-6 PLE-S Assessor Jurídico 02 R$ 7.588,02
          05 3.311-6 PLE-M Assistente Administrativo Legislativo 23 R$ 1.445,00
          06 3.216-6 PLE-S Assistente Social 01 R$ 2.114,87
          07 3.217-6 PLE-S Bibliotecário 01 R$ 1.684,00
          08 3.227-6 PLE-S Consultor Legislativo 09 R$ 7.000,00
          09 3.218-6 PLE-S Contador 02 R$ 4.340,00
          10 3.228-6 PLE-S Enfermeiro 02 R$ 1.810,00
          11 3.229-6 PLE-S Engenheiro Civil 01 R$ 4.068,00
          12 3.230-6 PLE-S Filólogo 01 R$ 3.600,00
          13 3.232-6 PLE-S Gestor do Controle Interno Legislativo 04 R$ 4.900,00
          14 3.220-6 PLE-S Jornalista 02 R$ 4.100,00
          15 3.221-6 PLE-S Médico 02 R$ 7.741,00
          16 3.315-6 PLE-S Programador 02 R$ 2.521,00
          17 3.224-6 PLE-S Psicólogo 01 R$ 2.115,00
          18 3.231-6 PLE-S Relações Públicas 01 R$ 2.321,00

          Comentário

          • venic33
            • 25/03/10
            • 68

            #6
            Re: CÂmara municipal de recife

            Originally posted by brasilm1 View Post
            Diário Oficial do Recife - 30/01/2014

            LEI N° 17.992 /2014
            O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DO RECIFE, faz saber que o PODER LEGISLATIVO DO MUNICIPIO, aprovou e na conformidade do que dispõe o parágrafo único do artigo 33 da Lei Orgânica do Recife, promulga seguinte Projeto de Lei nº 381/2013 de autoria da Comissão Executiva.
            ALTERA A ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO - QPE DA CÂMARA MUNICIPAL DO RECIFE, CRIA CARGOS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

            Art. 1º - Ficam criados, no âmbito da Câmara Municipal do Recife, os cargos de provimento efetivo, que integram o Quadro de Pessoal Efetivo - QPE, cujos códigos, símbolos, cargos, quantitativo e remuneração encontram-se definidos no Anexo I da presente Lei, para uma carga horária de 30 horas semanais.

            PARÁGRAFO ÚNICO - Os requisitos básicos e a síntese de atribuições dos cargos criados estão definidos no anexo II desta Lei.

            Art. 2º - Ficam extintos, à medida que vagarem, os cargos de Agente de Apoio de Manutenção e Assessor em Taquigrafia.

            Art. 3º - Ficam extintos os cargos, atualmente vagos, denominados, Técnico em Relações Públicas, Assistente Técnico Legislativo, Agente de Apoio Legislativo e Motorista.

            Art. 4º - Os cargos do quadro efetivo da Câmara Municipal do Recife são providos exclusivamente por concurso de provas ou de provas e títulos.

            Art. 5º - O ingresso no quadro de cargos efetivos da Câmara Municipal do Recife ocorrerá sempre na classe e nível inicial do cargo.

            Art. 6º - Ao candidato com deficiência, fica assegurado o direito de se inscrever no concurso público para seleção das vagas abertas por esta Lei, desde que a deficiência declarada seja compatível com as atribuições do cargo.

            PARÁGRAFO ÚNICO - Fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas nesta lei, nos termos do artigo 37, inciso VIII da Constituição Federal e Lei Municipal nº 15.742, de 11 de fevereiro de 1992.

            Art. 7º - Os titulares dos cargos do Quadro de Pessoal Efetivo da Câmara Municipal do Recife, tem direito a progressão funcional nos termos dispostos neste artigo.

            § 1º - A progressão funcional de que trata o "caput" deste artigo será concedida com base no seguinte critério:
            I - de 00 a 60 meses, nível I;
            II - de 61 a 120 meses, nível II;
            III - de 121 a 180 meses, nível III;
            IV - de 181 a 240 meses, nível IV;
            V - de 241 a 300 meses, nível V;
            VI - de 301 a 360 meses, nível VI; e,
            VII - a partir de 361 meses, nível VII.

            § 2º - Os atuais servidores que compõem a estrutura administrativa da Câmara Municipal do Recife, serão enquadrados na progressão funcional descrita no §1º, aplicando-se-lhes as regras previstas nos incisos I a VII:
            I - os servidores com 5 anos de efetivo serviço público prestado na Câmara Municipal serão enquadrados no nível I;
            II - os servidores com 5 anos e um dia até 10 anos de efetivo serviço público prestado na Câmara Municipal serão enquadrados no nível II;
            III - os servidores com 10 anos e um dia até 15 anos de efetivo serviço público prestado na Câmara Municipal serão enquadrados no nível
            III;
            IV - os servidores com 15 anos e um dia até 20 anos de efetivo serviço público prestado na Câmara Municipal serão enquadrados no nível IV;
            V - os servidores com 20 anos e um dia até 25 anos de efetivo serviço público prestado na Câmara Municipal serão enquadrados no nível V;
            VI - os servidores com 25 anos e um dia até 30 anos de efetivo serviço público prestado na Câmara Municipal serão enquadrados no nível VI;
            VII - os servidores com 30 anos e um dia até 35 anos de efetivo serviço público prestado na Câmara Municipal serão enquadrados no nível VII.

            § 3º - À progressão funcional estabelecida neste artigo, aplicam-se as disposições do artigo 4º, caput e § 2º da Resolução 1.855/94.

            Art. 8º - No prazo de até 30 dias, a Câmara Municipal do Recife editará Resolução contendo a tabela da progressão funcional de que trata o artigo 7º desta Lei.

            Art. 9º - As despesas decorrentes da presente Lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias.

            Art. 10 - Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação.
            Sala das Sessões da Câmara Municipal do

            Recife, em 28 de janeiro de 2014

            VICENTE ANDRÉ GOMES
            Presidente


            Projeto de Lei nº 381/2013 Autoria da Comissão Executiva.

            ANEXO I

            ORD. CÓDIGO SÍMBOLO CARGO QUANTITATIVO REMUNERAÇÃO
            01 3.212-6 PLE-S Analista de Sistema 01 R$ 4.100,00
            02 3.226-6 PLE-S Arquiteto 01 R$ 3.608,00
            03 3.213-6 PLE-S Arquivista 01 R$ 2.431,00
            04 3.215-6 PLE-S Assessor Jurídico 02 R$ 7.588,02
            05 3.311-6 PLE-M Assistente Administrativo Legislativo 23 R$ 1.445,00
            06 3.216-6 PLE-S Assistente Social 01 R$ 2.114,87
            07 3.217-6 PLE-S Bibliotecário 01 R$ 1.684,00
            08 3.227-6 PLE-S Consultor Legislativo 09 R$ 7.000,00
            09 3.218-6 PLE-S Contador 02 R$ 4.340,00
            10 3.228-6 PLE-S Enfermeiro 02 R$ 1.810,00
            11 3.229-6 PLE-S Engenheiro Civil 01 R$ 4.068,00
            12 3.230-6 PLE-S Filólogo 01 R$ 3.600,00
            13 3.232-6 PLE-S Gestor do Controle Interno Legislativo 04 R$ 4.900,00
            14 3.220-6 PLE-S Jornalista 02 R$ 4.100,00
            15 3.221-6 PLE-S Médico 02 R$ 7.741,00
            16 3.315-6 PLE-S Programador 02 R$ 2.521,00
            17 3.224-6 PLE-S Psicólogo 01 R$ 2.115,00
            18 3.231-6 PLE-S Relações Públicas 01 R$ 2.321,00
            Interessante....

            Comentário

            • strawa
              • 31/03/14
              • 1

              #7
              Re: CÂmara municipal de recife

              Prezados, permitam ao ainda novato aqui uma pergunta possivelmente ingênua: todos os cargos para curso superior são direcionados para diplomas específicos? Para ser mais preciso, é provável que os de consultor legislativo e de gestor do controle interno legislativo sejam apenas para formados em direito e/ou administração, digamos, ou tende mais para qualquer curso? Ou absolutamente não há como saber até o dia 30?

              Comentário

              • venic33
                • 25/03/10
                • 68

                #8
                Re: CÂmara municipal de recife

                Originally posted by strawa View Post
                Prezados, permitam ao ainda novato aqui uma pergunta possivelmente ingênua: todos os cargos para curso superior são direcionados para diplomas específicos? Para ser mais preciso, é provável que os de consultor legislativo e de gestor do controle interno legislativo sejam apenas para formados em direito e/ou administração, digamos, ou tende mais para qualquer curso? Ou absolutamente não há como saber até o dia 30?
                Não sei te informar, creio que consultor legislativo seja para formação em direito e gestor de controle interno para todos os cargos de nivel superior.

                Comentário

                • Xadai
                  • 10/06/07
                  • 49

                  #9
                  Re: CÂmara municipal de recife

                  Aguardando ansiosamente por esse edital...

                  Comentário


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