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Cespe trt 17 2013

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  • 25hugo25
    • 10/03/14
    • 412

    Cespe trt 17 2013

    Acerca de gestão de pessoas e de gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial, julgue os itens que se seguem.

    Uma entrevista não estruturada possibilitará à organização obter muitas informações sobre experiências anteriores do candidato, sua vida familiar, e suas relações interpessoais; porém, de modo geral, não terá relação direta com a decisão de contratação do candidato

    GABARITO: C

    ???
  • Poço Redondo/SE
    • 01/02/16
    • 34

    #2
    Originally posted by 25hugo25 View Post
    Acerca de gestão de pessoas e de gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial, julgue os itens que se seguem.

    Uma entrevista não estruturada possibilitará à organização obter muitas informações sobre experiências anteriores do candidato, sua vida familiar, e suas relações interpessoais; porém, de modo geral, não terá relação direta com a decisão de contratação do candidato

    GABARITO: C

    ???

    A entrevista estruturada é especifica e mais voltada diretamente para a contratação do candidato. Já a não estruturada é mais "geral" mais "livre" e certas coisas, de modo geral, não interfere diretamente na contratação do candidato.

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